google logo

Denne uken besøker jeg Dublin med den digitale markedsføring-klassen fra Høyskolen Kristiania. Igår besøkte vi Facebook sitt europeiske hovedkontor, og i dag var vi så heldige å få besøke Google sitt. Etter å ha besøkt de to nettgigantene sitter jeg igjen med en tanke: wow!

Ettersom besøket hos Google var litt mer omfattende enn hos Facebook skal dette innlegget hovedsakelig handle om mine erfaringer hos Google. Det at opplegget var hakket bedre hos Google kan ha noe med at emneansvarlig for digital markedsføring, Anastasia Mariussen, jobber der og dermed kunne tilpasse det litt bedre. Vi startet med å ta en runde i lokalet (som var enormt), og fikk sett på diverse fasiliteter. En av tingene som cofounder Sergey Brin sa da lokaler skulle bygges var “No one should be more than 200 feet away from food.”. Som det står i denne Forbes artikkelen, har mange spekulert i hvorfor Google spanderer mat og andre tilbud på arbeidstakerne, og en av grunnene er at det skaper et godt miljø, og man kan holde fokus oppe. Videre i artikkelen står det noe som også er interessant angående mikrokjøkken og mattilbudene som man fant overalt hos Google.

Business Communication Duplicate model

Det viser seg at flere bedrifter strategisk plasserer slike områder hvor ansatte kan gå for å koble av, mellom forskjellige avdelinger for å fremme innovativt arbeid. Det kan forstås ved at det anses som positivt om mennesker fra forskjellige avdelinger, med forskjellige perspektiv på ting konverserer i disse små pausene. Det er hvertfall ingenting å tape på denne strategien da det beste som kan komme ut av det er en ny ide, og ellers resulterer det uannsett i trivsel på arbeidsplassen. Jeg tror det kan være et poeng i denne strategien og at det kan være noe av grunnen til at Google har anvendt denne løsningen. Inntrykket jeg sitter igjen med er hvertfall at Google verdsetter samarbeid og interaksjon på tvers av avdelinger i stor grad. Ifølge sosiolog Ronald S. Burt er det på tide å gå bort fra “sitte-ved-pulten-i-8-timer” filosofien. Burt mener at gode ideer ofte blir til i det han kaller for “strukturelle hull” i et nettverk. Mikrokjøkken og andre tilbud som tillater at mennesker kan konversere i en mer uformell setting skaper slike strukturelle hull, og kan altså være grunnlaget for innovativ tenkning. I all hovedsak handler det om å utnytte det som oppstår når to personer med forskjellig informasjon konverserer om det samme målet. Ved å gjøre dette på en arbeidsplass sørger man for at nettverk overlapper og utvides.

Da vi var ferdige med omvisningen hadde Anastasia og teamet hennes forberedt en presentasjon om Google, og her var det mye jeg ikke visste! En ting som var ganske kult var å få se noen av prosjekt-videoene til Google ATAP (Advanced Technology and Projects). For eksempel “Project Soli” som har til hensikt å lage teknologi hvor mikrobevegelser lar deg kontrollere enheter. Jeg synes hvertfall dette var veldig interessant (video ligger nederst i artikkelen).

Alt i alt har det vært en veldig bra dag, og Google er definitivt et sted jeg kunne tenke meg å jobbe i fremtiden. Imorgen skal vi på en forelesning ved Dublin Institute of Technology med tema:  How to use social media for a professional profile. Det må jo bli bra!

-Jonas Moe

 

 

 


jonasmoe

Jeg jobber som digital rådgiver og brenner for CRO. Jeg har jobbet med netthandel siden jeg startet i bransjen og elsker å hjelpe bedrifter med å nå sitt fulle potensiale gjennom conversion research og testing.

4 Comments

arne · February 12, 2016 at 9:18 am

Bra rapport Jonas 🙂
Det er også fint at du kobler observasjonen din til teori (=sosiologi) som understøtter det du selv ser og tenker. Skulle gjerne vært med dere på denne turen, det ser ut til at dere hadde det bra!
Hilsen fra Arne

    jonasmoe · February 12, 2016 at 11:33 am

    Takk Arne!
    Det var en veldig bra tur ja! 🙂

Hvorfor og hvordan opptre profesjonelt i sosiale medier - Even Ødegård · February 13, 2016 at 7:27 pm

[…] Markedsføring som valgfag vært på studietur til Dublin der vi blant annet besøkte Facebook, Google og lærte tradisjonelle irsk dans. En annen ting vi gjordet var å besøke Institute of […]

Min drømmejobb Hannah Haraldsen Lindelien · February 18, 2016 at 2:22 pm

[…] europeiske hovedkvarter i Dublin. (Ønsker du å lese mer om hvordan det var kan du lese om det HER og HER). Etter besøket kan jeg konstantere at disse arbeidsplassene ser ut til å være enhver […]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Posts

Digital Markedsføring

Verktøyene du trenger for å dominere netthandel

De riktige verktøyene kan løfte markedsføringen din til et nytt nivå. I dette innlegget har jeg kategorisert noen av de beste verktøyene jeg bruker til diverse formål. Dette er ikke en uttømmende liste da det kun Read more…

Digital Markedsføring

Hva betyr det å være datadrevet?

I en tid hvor vi har tilgang på enorme mengder data og innsikt om digitalt publikum, sliter mange fortsatt med å måle riktig. Tidligere denne uken leste jeg en artikkel (krever premium abonement) hvor snittlesetid ble trukket Read more…

Digital Markedsføring

A/B test i Google Optimize på under 3 minutter

I denne videoen viser jeg deg hvordan du gjennomfører en enkel A/B test i Google Optimize. En test som dette med én originalversjon og én variasjon tar ikke lenger enn 3 minutter å sette opp. Obs: Trykk Read more…